12月6日，杭实集团人力资源部第三片组暨金鱼集团2018年度人力资源工作交流会在松下工业园图书室召开。杭实集团人力资源部副部长楼红娟、政策专家蒋奇源、金鱼集团副总经理刘玉龙，以及各企业人力资源负责人共30人参加了会议。会议由集团人力资源部副部长赵旦勤主持。

       在交流环节，集团总部、杭松家电、杭松马达等企业分享了专业技术人才管理、劳动关系管理、干部人才育成、薪酬调查成果等人力资源相关课题，引发了与会者的深入讨论，进一步明确了共识，启发了工作思路。

       会上，赵旦勤向各企业介绍了下阶段集团人力资源重点推进工作，集团将通过针对性举措，优化人才培养体系，加强人力资源信息化建设，进一步提升集团人力资源管理整体水平。

       刘玉龙对集团战略性人力资源发展进行了展望，并向各投资企业提出了希望和要求。他强调，人才永远是企业最大的竞争力，是支撑企业战略发展的关键，希望人力资源工作者面向未来，不断学习专业理论知识，吸收先进企业经验，积极从人力资源角度推动公司组织发展和管理提升。

       楼红娟用“形式好、内容好、队伍好”对本次会议给予了充分肯定，指出这个分享和交流平台的搭建，对于各企业间加强相互交流，以及更好思考今后人力资源工作起到了很好的作用。

会后，与会者还一同参观了松下憧憬屋。