为响应各级党委政府“就地过年”的号召，金鱼集团党委除严格落实各项留杭政策外，还积极出台倡导留杭过年、关心关爱员工的举措。由于宣传有效、措施有力，让员工切实感受到了来自企业的关怀和温暖，截止2月3日，整个集团5000多名职工中，留在杭州过年的员工比例已近90%，留浙人员比例更是达94%，并且还在持续增加中。

       一、营造宣传氛围，让外地员工过个“杭州年”。1月14日，金鱼集团党委、工会联合发出倡议书，号召职工留杭过年，减少出行聚集，助力疫情防控。党有号召，企业有行动，1月15日，集团下属所有投资企业悬挂了“响应号召 留杭过年 关心关爱员工”的主题横幅，营造出浓厚的宣传氛围。

       二、做好后勤保障，让留杭员工过个“安心年”。集团要求所有自办食堂的企业在春节期间全面开放，为留杭员工提供就餐保障并提高餐标，让员工吃得好、吃得放心，全力解决留杭员工的后顾之忧。考虑到中华民族的传统习俗，各企业还将结合留杭员工实际情况安排年夜饭，企业经营层与员工共同过大年，让就地过年也有“家的味道”。

       三、党工团齐发力，让留杭员工过个“精彩年”。为了让留杭员工过一个充实而有意义的春节，集团党、工、团组织联合发力，花样出招，比如老少皆宜的欢乐K歌、精品读书、免费观影，比如深受年轻人欢迎的电竞比赛、健康行，还有暖心暖情的亲情生日会等等，让这个“杭州年”成为一个温暖、欢乐、贴心的年。

       四、寄送关爱回家，让外地家人过个“温暖年”。为了让员工的家人感受到来自异乡的牵挂，感受到来自企业的心意，集团各投资企业纷纷推出为留杭员工寄送家书和杭州特产大礼包、发放亲情话费或流量加油卡等活动，把留杭员工的亲情带回家，人在异乡心团圆。已经收到家书和年货的凯利公司员工家人发来了感谢信，表示“没有什么比家人的平安健康来得重要”，感谢企业对员工的关心照顾，并祝福企业业绩蒸蒸日上。

       此心安处是吾乡。金鱼集团党委用真心换得员工的安心，真正在稳岗留工行动中展现国企担当。