年前，金鱼集团人力资源管理风险防范培训交流会在普络飞公司召开，会议邀请京衡律师事务所项振华律师参与交流，各投资企业人事、法务负责人参加会议。

       会上，项振华以案说法，围绕入职、在职、离职三个环节涉及的法律风险防范问题及如何充分保障员工合法权益进行重点阐述。在互动环节，参会人员就学习和工作过程中遇到的热点、难点法律问题踊跃提问，项振华深入浅出、耐心细致地进行了答疑，并根据企业具体情况给出了合理化建议。

       会议指出人力资源风险管控需具备“以事先防范管控为先、以过程防控为主、以事后救济为辅”的意识，学法用法，减少企业用工风险，促进企业健康发展。