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集团举办部门长使命与职责专项研修

Date: 2018/12/25

       11月20日至22日,集团举办了以“部门长使命与职责”为主题的2018年第三期金鱼·松下专项研修,集团总部和各投资企业共41名学员参加研修。

       本次研修由松下人才开发公司冈本老师授课。冈本老师在松下任职三十余年,长期担任海外事业重要岗位,在企业经营战略和管理方面有着丰富的学识和经验。在为期三天的课程中,冈本老师紧紧围绕本次研修目的,即“理解公司所要求的身为部门长的使命与职责,学习根据长期愿景构筑战略的方法”,从经营战略、资金管理、人和组织管理、工作管理、沟通管理、商品企划等维度,结合小组讨论、课题发表等方式,对部门长应具备的能力进行了阐释。

       冈本老师指出,我们要从未来考虑现在,在各个阶段,都要思考整体价值链,要从创造价值出发思考我们的战略。相比如何竞争,在哪里竞争才是市场定位。部门长的工作,是建立起持续的取得成果的机制,并以此提升组织文化的水平。部门长要当好教练,唤醒具有主动性、创造性的员工。另外,冈本老师关于企业价值的真正内涵、如何做聪明的投资者等观点新颖、务实,引发了学员的思考和共鸣。

       培训的目的在于学以致用。在研修过程中,学员们认真投入,发言主动,并根据课程理论知识,结合集团实际做案例探讨,小组讨论氛围热烈,通过课题发表和冈本老师专业精到的点评,有效加深了对课程的理解。

明确部门长使命和职责,对于企业战略的落地和管理提升有着重要的意义。集团将进一步推进人才强企战略,整合人才培养体系,为集团各类型人才成长积极创造条件,助推企业改革发展。


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